天搜集團十分注重人才的培育和發展,“以人為本,人皆為才”更是天搜十四年來一直秉承的人才觀。在天搜,培養人才不僅僅是簡單的賦予他們核心競爭能力和工作技能,更重要的是要保證他們擁有正確的價值觀。

自2007年創辦企業首個內訓品牌以來,天搜集團已經擁有了十年的培訓經驗,在此過程中不僅形成了以階梯式培訓為重點,以互動式和實戰性培訓為特色,結合體驗演習等多種培訓方式,覆蓋公司上下所有員工的全方位、一體式的內部培訓體系,2018年正式成立“天搜大學”,致力于通過企業大學建設統籌未來人才組織培養,打造互聯網產業領域的“賦能大學”。今后,天搜大學將成為天搜集團人才培養、文化塑造和傳播以及技術研發人才培養的重要基地,不斷賦能員工個人成長、賦能組織成長、賦能價值觀提升、賦能文化觀提升等。


【天搜大學】




秉承“以人為本,人皆為才”的價值觀,天搜大學將通過建立開放和諧的人力資源環境,打造高效的學習型組織和員工培養體系,推動企業文化建設、根植企業核心價值理念等,最大限度“賦能于人”。



【階梯式培訓體系】



  • 1.新員工培訓

    (“新人王”員工特訓營)

  • 2. 老員工培訓

    (金三角精英訓練營)

  • 3. 主管 / 經理培訓

    (中層干部管理培訓班)

  • 4. 總監 / 總經理培訓

    (職業經理人高級研修班)

“新人王”員工特訓營——天搜集團新員工熔煉的“軍營”

不經歷風雨,怎么見彩虹。“新人王”員工特訓營致力于培養新員工樹立勇于挑戰的意識,激發個人潛能,增強自信心,樹立正確的職業心態和團隊互助的良好品質。結合企業文化,設置特殊的訓練環境,使學員接受并吸納“服從執行、責任擔當”的價值觀念。

金三角精英訓練營——天搜集團精英人才孵化基地

“金三角精英訓練營”是為天搜集團孵化培訓精英人才,積極推動企業文化傳承的內訓品牌。課程主要包括價值觀、實踐技能、職業素養、通識知識四個方向12節課程,能夠幫助學員進行自我管理提升與突破,成為高技能、正能量的精英人才。

中層干部管理培訓班——天搜集團中層管理人才進修基地

“中層干部管理培訓班”致力于中層管理人員綜合能力的培養,使他們具備關于企業內外形勢的認識和發展觀點,提高他們關于業務的決策能力、計劃能力以及管理能力,使他們深刻理解現代經營管理的體系和經營活動中人的行為,提高他們對人的判斷能力、評價能力以及溝通交流能力。

職業經理人高級研修班——天搜集團高層管理人才進修基地

職業經理人作為企業高層經營管理人員,必須具備較高的個人素質和較高的專業技能和管理才能。天搜集團與浙江大學簽署了人才戰略合作協議,運用浙江大學豐富的教授資源,開展“職業經理人高級研修班”的項目培訓,為企業培養更多高精尖管理人才,使企業優者更優,強者更強。

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